Создание инновационной культуры возможно лишь в том случае, если инициатива исходит от руководства организации.
Работа Фредерика Тейлора «Принципы научного менеджмента» («Principles of Scientific Management») вышла в 1900 году,
Ранее я определил культуру как системы ценностей и формы поведения, характеризующие разные социальные общности.
Уровень личности Созидательный лидер должен играть ключевую роль на всех уровнях жизни своей организации,
Содействие развитию воображения — важная часть процесса построения инновационной культуры. Значительная доля творческой работы,
Существуют методы, процедуры и практические навыки, способствующие определенным видам творческой деятельности, которым можно обучить
Творческие группы разнообразны. Как и интеллект отдельного человека, обладающий взаимосвязанными функциями, организационная творческая деятельность
Творческие группы динамичны. Объединение в одной команде людей из разных отраслей еще не гарантирует
Принцип 6. Творчество требует времени Разработка творческих идей требует времени, и творческие организации понимают,
Инновации — это путь проб и ошибок, а подчас и заблуждений; это мужество признать
Итак, обратимся к физическому окружению, во многом отражающему организационную культуру. Размеры и конфигурация рабочего