система мотивов, образующая психологическую основу индивидуальной предпочтительности (т.е. выбора индивида или индивидов для дела и общения). Анализ М.в.м. позволяет определить психологические причины, по к-рым индивид готов осуществить эмоциональный и деловой контакт с одними членами группы и отвергает других. Выявление мотивов социометрических и референтометрических выборов дает возможность раскрыть содержательную сторону процессов групповой дифференциации и интеграции. Характер М.в.м. определяется путем соотнесения ранжированного ряда межличностных предпочтений индивида с ранжированием им членов группы по различным основаниям. Экспериментально доказано, что особенности М.в.м. членов группы могут служить показателем уровня развития ее как коллектива. В диффузных со-/ обществах при выборе партнера для взаимодействия и общения члены группы исходят, как правило, из эмоцио – нально-личностных симпатий и антипатий, ориентируются скорее на внешние стороны выбираемого. В коллективе межличностные выборы обусловлены ориентацией преимущественно на моральные и деловые качества партнера, т.е. на его личностные особенности, формирующиеся и проявляющиеся в совместной деятельности.
- Использование вычислительной техники в управлении производством
- Социальные идентификации и возможность диалога
- Принципы развития профессионального образования
- Контрольная работа по информатике № 4, вариант 2
- ТРУДНЫЙ РЕБЕНОК в семье
- ОБРАЗОВАНИЕ
- ОБУЧЕНИЕ РАЗВИВАЮЩЕЕ (по В В. Давыдову)