Рост коллективности научного, технического и др. видов творчества в современных условиях делает особенно актуальным изучение психологического климата в творческих коллективах и выявление его влияния на эффективность труда людей, занятых творчеством. Рациональный психологический климат предполагает устойчивые положительные эмоции у всех членов коллектива. Высокий уровень взаимного уважения и доверия, требовательности и принципиальности, чуткости и предупредительности, выражающие сущность Т.к., создают Наиболее благоприятные условия для интенсификации деловых контактов сотрудников, их взаимопонимания и устранения психологических барьеров, т.е. полной психологической совместимости. Поэтому руководитель коллектива должен всегда учитывать, что, кроме институциональных форм организации и регулирования творческой деятельности и поведения, существуют и неформальные структуры и коммуникации творческого коллектива.
- Социальные идентификации и возможность диалога
- Использование вычислительной техники в управлении производством
- МОТИВОВ УЧЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕ
- 1С: Туроператор
- КЛИМАТ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
- СОВЕТЫ УЧИТЕЛЮ ПО ГУМАНИСТИЧЕСКОЙ ПЕДАГОГИКЕ
- ДИДАКТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ