взаимодействие двух или более людей, состоящее в обмене между ними информацией познавательного или аффективно-оценочного характера. Обычно О. включено в практическое взаимодействие людей (совместный труд, учение, коллективная игра и т.д.), обеспечивает планирование, осуществление и контролирование их деятельности. Вместе с тем О. удовлетворяет особую потребность человека в контакте с др. людьми. Удовлетворение этой потребности, появившейся в процессе общественно-исторического развития людей, связано с возникновением чувства радости. Стремление к общению нередко занимает значительное и порой ведущее место среди мотивов, побуждающих людей к совместной практической деятельности. Процесс О. может обособляться от др. форм деятельности и приобретать относительную самостоятельность.
- МОТИВОВ УЧЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕ
- УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ
- Использование вычислительной техники в управлении производством
- Концепция самоактуализации А. Маслоу
- ТВОРЧЕСТВА МОТИВАЦИЯ
- АНГЛИЙСКАЯ ФИЛОСОФИЯ
- КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНОГО АКТА СТРУКТУРА