субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М.о. – это система установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и др. диспозиций, через к-рые люди воспринимают и оценивают друг друга. Эти диспозиции опосредствуются содержанием, целями, ценностями и организацией совместной деятельности и выступают основой формирования социально-психологического климата в коллективе. Различают М.о. официальные и неофициальные; «по горизонтали» – между равными, и «по вертикали» – между подчиненными и начальниками. М.о. проявляются в психической совместимости-несовместимости.
Читайте далее:
- АКСИОЛОГИЯ
- Видеоустройства ПЭВМ и их основные характеристики
- ЛЮБОВНЫЕ ТРАГЕДИИ
- Автоматизация системы учета и управления персоналом
- Социальные идентификации и возможность диалога
- МУЖСКАЯ ГЕНДЕРНАЯ РОЛЬ
- ТРУДНЫЙ РЕБЕНОК в школе