1) мера соответствия знаний, умений и опыта лиц определенного социально-про- фессионального статуса реальному уровню сложности выполняемых ими задач и решаемых проблем. В отличие от термина «квалификация», включает помимо сугубо профессиональных знаний и умений, характеризующих квалификацию, такие качества, как инициатива, сотрудничество, способность работать в группе, коммуникативные способности, умение учиться, оценивать, логически мыслить, отбирать и использовать информацию; 2) область полномочий управляющего органа, должностного лица; круг вопросов, по к-рым они обладают правом принятия решений.
Читайте далее:
- Социальные идентификации и возможность диалога
- Автоматизация системы учета и управления персоналом
- Компьютерная преступность и компьютерная безопасность
- Использование вычислительной техники в управлении производством
- Принципы развития профессионального образования
- Кибернетика — наука ХХ века
- ЧЕТЫРЕХУРОВНЕВАЯ МОДЕЛЬ МЫШЛЕНИЯ