Осуществляет на предприятии профессиональную подготовку квалифицированных рабочих и их вое- питание. Различают штатных И.п.о., освобожденных от выполнения др. работ, и И.п.о., не освобожденных от выполнения своей основной работы. И.п.о. должен иметь как специальную, так и общеобразовательную подготовку, высокую общую культуру.
Обучение учеников рабочей профессии определенного уровня квалификации ставит перед И.п.о. две основные задачи: 1) вооружить обучаемых знаниями и умениями, наиболее рациональными способами и приемами, необходимыми для выполнения различных операций и работ, превратить эти умения в прочные навыки (при соблюдении всех требований современной технологии производства и организации труда); научить пользоваться технической документацией; 2) воспитать у молодых рабочих сознательность и активность в борьбе за высокую производительность труда, отличное качество выполняемой работы, высокую дисциплину, за честь своего предприятия, цеха.
И.п.о. разрабатывает рабочий план производственного обучения. В плане указывается последовательность изучения приемов, операций и видов работ, определяются количество часов на каждую тему и сроки ее изучения. Рабочий план И.п.о. утверждается отделом производственно-технического обучения предприятия. Аттестация И.п.о. и оплата за обучение прикрепленных к ним учеников также проводятся этим отделом.
- Автоматизация системы учета и управления персоналом
- История создания процессора
- Использование вычислительной техники в управлении производством
- Малоизвестные страницы из жизни промышленных компьютеров
- Контрольная работа по информатике № 4, вариант 2
- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (в образовании)
- Цифровизация производства, планы и опасения