Что именно вы подразумеваете под «настойчивостью»?
Я имею в виду, что вы должны быть готовы без устали и постоянно двигаться к цели, невзирая ни на какие трудности и разочарования. И маленькие шажки, сделанные вами, сложатся, в конце концов, в одно великое достижение. Более того, тот, кто пренебрегает мелкими задачами, никогда не добьется великого успеха.
Уникальна ли Kyocera в своем стремлении подчеркнуть значение духовности в бизнесе? Если нет, то не могли бы вы привести еще один пример «духовной» компании?
В 1980 году я имел счастье встретиться с ныне покойным Джином Ребоудом, который в то время был Председателем компании Schlumberger. Schlumberger – это многонациональная французская корпорация, занятая добычей нефти, которая в то время имела около 70000 работников более 50 национальностей. Ей также принадлежала фирма Fairchild Semiconductors, один из наших основных клиентов.
Во время встречи мы с Ребоудом обнаружили, что Schlumberger и Kyocera очень похожи, поскольку обе фирмы считают, что очень важно иметь корпоративную философию, которая возносится над материализмом и очень близка к духовности.
Я думаю, что эта черта обязательно присуща всем процветающим предприятиям.
- Использование вычислительной техники в управлении производством
- История создания процессора
- Автоматизация системы учета и управления персоналом
- АНГЛИЙСКАЯ ФИЛОСОФИЯ
- Компьютерная проблема 2000 года
- Компьютерная преступность и компьютерная безопасность
- 1С: Туроператор